教育制度

あすかの教育制度は入力・申告補助・担当の3ステップ制。入社していきなり担当を任せることも、ずっと入力ばかりさせることもありません。
ステップ毎に明確な目標を設定して着実な成長をサポートします。
担当ステップに進んだ後も更なる成長を促す環境があり、あなたの潜在能力を引き出します。

STEP 1 入力Step
会計事務所の内勤業務を担って頂きます。
会計入力、給与計算、電話応対、来客応対、届出書作成などがメイン業務です。


教育は、あすかでの勤務歴10年以上のスタッフ二名とパートナー一名が担当し、このStepで基礎的な実力をつけて頂きます。
教育担当者が合議制で毎月、入力・給与計算・庶務の三項目を評価し、評価者全員のOKが出れば次の申告補助Stepに昇格です。
また、スタッフレベルの平準化を図るため、経験者もまずは入力Stepからスタートするのが、あすかの特徴です。
STEP 2 申告補助Step
先輩社員のクライアント訪問に同行し、クライアントへの月次報告やアドバイス、税務申告書作成サポートを担って頂きます。
内勤で培った能力を、クライアントと直に接する機会を増やすことにより、さらに昇華させていきます。

教育は、一人のスタッフに対して、一人のパートナーが専属、二人のパートナーがサブで担当し、このStepでクライアント担当が出来る力を養って頂きます。

合議制で評価して全員のOKが出たら、クライアントへアドバイスを行うロールプレイング試験を実施、合格すれば晴れて担当Stepへ昇格です。
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STEP 3 担当Step
一人前の担当として、最前線に立ってクライアントをサポートしていただきます。
あすかのクライアントは年間売上数百万円〜数百億円まで幅広く、業種も特化していないため様々なタイプのクライアントを担当することも可能です。

入力Step、申告補助Stepで基礎的な力を身につけているため、自信を持ってクライアントにサービスを提供することができます。また、作成した申告書がそのまま提出されるわけではなく、必ずパートナーがチェックを実施するので安心して業務に取り組むことができます。

会計数値を固める、税務申告書を作るなどの『作業』に留まらない、経営にとってプラスとなる提案が出来るよう事務所全体で考えるスタンスが身につきます。
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NEXT STAGE さらなる活躍のステージへ
担当ステップから先もあなたの成長が終わることはありません。
あすかでは、現在以下のようなコンサルティング業務を行っており、あなたが希望する業務にチャレンジすることができます。

* 上場企業への税務支援
* 海外進出支援、海外子会社管理支援(海外出張あり)
* 国際税務コンサルティング
* 組織再編コンサルティング
* タックスプランニング
* 会計コンサルティング
* NPO法人や公益法人への税務サービス

あすかには新しい事業に挑戦できる土壌があります。
「私は〇〇に挑戦したい!」という熱い思いがある方の成長をお約束します。
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